Cresce a expectativa de contratação pelas empresas para o 3º trimestre
47% dos empresários ouvidos pela consultoria ManpowerGroup pretendem absorver colaboradores
As empresas brasileiras pretendem contratar mais no 3º trimestre do ano. A afirmação consta da pesquisa do Manpower Group, consultoria americana especializada em gestão de pessoal, que ouviu 1.020 empregadores no Brasil. 47% deles afirmam que têm intenção de contratar. No trimestre anterior o número era de 46%.
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Quando são descartados do levantamento aqueles contratantes que sabidamente irão diminuir o número de colaboradores, a chamada expectativa líquida, a projeção é de um crescimento de 33% das intenções de contratação no país. São 12 pontos percentuais a mais em relação ao trimestre imediatamente anterior (abril/maio/junho), onde o indicador equivalente apontava alta de 21% nas intenções. Minas Gerais e Rio de Janeiro são os estados com as maiores intenções de contratação, com 40% e 33%, respectivamente.
Quem contrata
Os setores que lideram as perspectivas de absorver novos colabores, no Brasil, são pela ordem:
- Energia & Serviços de utilidade pública: 50% das organizações
- Serviços de comunicação: 44%
- Tecnologia da Informação (T.I): 41%
No recorte pelo tamanho das empresas, as micro e pequenas apresentam crescimento expressivo em relação ao último trimestre. A expectativa de contratação é de 22%; pequenas têm 27% .Já entre as médias e as grandes empresas, a expectativa de contratação é de 32% e 37%. Minas Gerais e Rio de Janeiro são os estados com maior intenção de contratar. De acordo com as regiões do Brasil, novo destaque positivo para Minas Gerais, com o melhor índice (40%), à frente do Rio de Janeiro (33%). O estado de São Paulo aparece empatado com outras regiões (31%).
"O destaque para Minas Gerais se deve principalmente ao setor de energia renovável, que vem recebendo fortes investimentos e ampliando contratações. No geral, as expectativas de contratação são positivas, mas encontrar profissionais que possuem as competências comportamentais mais desejadas pelas empresas como raciocínio e resolução de problemas, resiliência, adaptabilidade, tomada de decisão e iniciativa segue sendo um grande desafio e as empresas precisarão criar estratégias para fechar esse gap" - Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil
Cenário Global
Em todo o mundo foram ouvidos 39 mil empregadores de 41 países. Na análise global do estudo, os empregadores continuam prevendo a contratação de mais trabalhadores no terceiro trimestre, relatando uma expectativa líquida de emprego ajustada sazonalmente em +28%, um crescimento de 5% em relação ao primeiro trimestre e uma redução de 4% no comparativo anual. Entre os países analisados, as intenções de contratação mais fortes estão na Costa Rica (+43%), Países Baixos (+39%) e Peru (+38%).
Já o cenário mais fraco é reportado na Argentina (+6%), Eslováquia (10%) e Itália (+11%). Por continentes, é possível afirmar que os empregadores na América do Norte relatam as maiores intenções de contratação (+35%), seguidos pela Ásia (+31%), América Central e América do Sul (+29%) e Europa, Oriente Médio e África (+20%). Ao redor do mundo, as posições entre os setores contratantes se alteram um pouco. O setor de TI lidera o ranking de contratações (39%), seguido pelo setor de Energia & Serviços de Utilidade Pública (34%), Finanças & Imobiliário (31%) e Indústrias e Materiais.
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