Mulheres que empreendem conciliam trabalho e vida pessoal
Pesquisa Serasa Experian mostra que 50% das entrevistadas dizem ter mais flexibilidade de tempo
Mulheres que fazem a opção por empreender, em vez de se manterem trabalhando como funcionárias de empresas, por exemplo, têm conseguido conciliar as funções profissionais com a vida pessoal. Pesquisa da Serasa Experian mostrou que 50,4% das entrevistadas afirmaram ter mais flexibilidade de tempo, e, a partir daí, são capazes de distribuir as tarefas do dia-a-dia de maneira a cuidar melhor dos filhos. Para 29% das mulheres ouvidas, o principal ganho na migração para a vida de "empresárias" foi o tempo maior dedicado à família.
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Para o vice-presidente de Pequenas e Médias Empresas (PME) da Serasa Experian, Cleber Genero, o maior desafio é conciliar o empreendedorismo com as necessidades familiares. Ao atingir este equilíbrio, "elas podem garantir o sucesso financeiro dos negócios e dedicar tempo para outros fatores além do trabalho. Essa movimentação beneficia a economia como um todo, promovendo a representatividade feminina nos negócios, a inovação e o crescimento empresarial", avaliou ele.
Perfis
4 em cada 10 são completamente independentes financeiramente de cônjuges e familiares: são 45% das pesquisadas. 51% da renda que elas recebem vêm da atividade empresarial. Neste recorte, 57% das empresas são de pequeno ou médio porte e 43,9% individual ou micro.
De acordo com a idade, a divisão é a seguinte:
- 38% têm entre 40 e 49 anos
- 31% entre 30 e 39 anos
O maior grupo delas, 36%, está no Nordeste, e 32% estão no Norte e Centro-Oeste. O levantamento também mostra que o nível de escolaridade é alto entre essas empreendedoras. Cerca de 55% delas possuem pós-graduação, 42,8% formação superior e 35,8% ensino médio completo.
Diferenças e desafios
Quando questionadas sobre as principais diferenças entre gêneros no empreendedorismo, 56% declararam que empreender para uma mulher é mais difícil do que para um homem. Para 36% das novas empresárias ouvidas, a maior dificuldade que encontram é a dupla jornada de trabalho. Veja no gráfico a seguir todos os desafios apontados por elas:
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