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Mais de 90% quer trabalho remoto pós-pandemia, diz pesquisa

Estudo mostra a alta aceitação do home office entre empregados e empregadores durante o isolamento social

Mais de 90% quer trabalho remoto pós-pandemia, diz pesquisa
Mais de 90% quer trabalho remoto pós-pandemia, diz pesquisa
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94,2% dos trabalhadores com carteira assinada gostariam de continuar trabalhando remotamente após a pandemia de Covid-19, afirma o estudo da empresa Workana realizado entre abril e maio. 96,7% ainda acreditam que o home office será um diferencial na hora de escolher aonde querem trabalhar. 

Exercer um serviço com foco em resultados sem que seja preciso perder tempo com deslocamento é vantagem para 91% dos CLTs entrevistados. 84,2% dos gestores pensam em manter o serviço remoto e "acreditam que o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal é um aspecto que terão de priorizar, considerando também a flexibilidade de horários".

59,1% dos líderes de empresa disseram que mesmo antes da pandemia sempre incentivaram a jornada em casa. Porém, isso não é o que os colaboradores dizem, tanto que só 36,3% dos profissionais CLTs afirmaram que a prática à distância era incentivada nas empresas antes do isolamento social. 

+ Falta comida no prato de mais de 10 milhões de brasileiros

32,2% dos procurados opinam que as tarefas ficarão mais flexíveis e o sucesso da obra será medido pelo resultado oferecido e não pelas horas trabalhadas para 32,2% dos procurados; 17,2%, acredita que haverá mais liberdade e autonomia no trabalho e, mais do que nunca, os "chefes" terão que se tornar líderes;16,4% dizem que a empresa deverá ter uma comunicação mais transparente para que o colaborador esteja alinhado com seus objetivos, mesmo à distância. 

Da ótica dos gestores, os dados mostram que as prioridades e desafios daqui para frente - que vem ao encontro dás necessidades dos trabalhadores -, estão ligados exatamente à comunicação, mas também à empatia. 28,6% dos líderes, o desafio está em gerar mais flexibilidade não expediente para garantir o equilíbrio entre vida e trabalho e 14,3% oferecer alguma solução para ajudar os pais que trabalham em casa com crianças.

Outros desafios são aprimoramento da conexão já que a falta de estruturação de um departamento de TI no local pode ditar a qualidade da experiência. Para que a continuidade desse modo se dê de forma eficiente, 35,7% dos negócios disseram que precisarão melhorar a tecnologia e a conectividade e, para 7,1%, será prioridade atualizar computadores e servidores para que os funcionários possam usá-los normalmente em casa.


 
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